按照华锦集团“不忘初心、牢记使命”主题教育计划安排,近日,华锦集团领导分别到各单位开展调研。
7月8日,党委书记、副董事长任勇强围绕“解决干部队伍短板的思路及对策”专题,到炼化分公司、乙烯分公司召开座谈会进行调研,分公司主要领导、部分中层干部和工人代表参加了座谈会。
会上,炼化、乙烯分公司领导分别汇报了本单位干部队伍建设情况及存在的主要问题。参会人员就干部的年龄结构、知识结构以及干部新老交替过程存在的问题等进行了深入交流。
任勇强与大家共同分析了在企业外部人才竞争压力加大、企业未来发展对高素质人才需求迫切的形势下,华锦人才队伍的状况,强调,要面对现实,立足长远,抓好干部人才队伍建设。指出,面对目前存在的干部短板问题,要加快年轻干部的培养,着力为青年职工搭建干事创业的平台,支持他们在企业生产经营、科研创新等方面发挥生力军作用,尽快成为企业的中坚力量。
任勇强强调,要抓好资源整合,完善激励机制,通过薪酬待遇激励青年人才忠于职守,与华锦共成长,扎实为企业生产经营作出贡献,要上下共同努力解决华锦干部队伍短板问题,打造一支适应企业未来发展的干部队伍。
7月9日,华锦集团党委副书记、总经理杜秉光围绕“关于补石化产业产业规模、产品结构、资源配置短板,实现竞争力进一步提升的调研”到精细化工及原料工程项目指挥部进行调研。
7月3日、9日,华锦集团监事会主席赵显良围绕“完善内部控制体系,防范企业风险”到运营与绩效管理部、原油采购部、审计和风险管理部和北化鲁华公司进行调研。
7月5日,华锦集团董事董成功围绕“如何建立成品润滑油销售体系”到北沥公司销售公司进行调研。
7月8日,华锦集团党委副书记、纪委书记、工会主席许晓军围绕“关于分析、化验业务整合的思考”到乙烯分公司、双兴分公司进行调研。
华锦集团其他领导也先后到各单位进行了调研。